Descargar AudioLibro Jornada de Trabajo y Derechos de Conciliación de Pilar Nuñez Cortés Contreras

Ficha completa del audiolibro

• Nombre del audiolibro: Jornada de Trabajo y Derechos de Conciliación
• Autor del audiolibro: Pilar Nuñez Cortés Contreras
• Fecha de publicación: 4/9/2015
• Editorial: EDITORIAL TECNOS
• Idioma: Español
• Género o Colección: Biblioteca Universitaria de Editorial Tecnos
• ISBN: 9788430967247
• Valoración del audiolibro: 4.32 de un máximo de 5
• Votos: 278
• Autor(a) de la reseña: Fransisco Trevino
• Valorado con una puntuación de 4.62 de un máximo de 5
• Fecha: 28/9/2018
• Duración: 3 horas con 3 minutos (120 MB)
• Fecha creación del audiolibro: 15/06/2018
• Puedes escuchar el audiolibro en estos formatos: WAV - MPEG4 - WMA - FLAC - MP3 - Vorbis - AIFF (compresión AZW - LZ - AZW4 - RAR - ZIP)
• Incluye un resumen PDF de 20 páginas
• Duración del resumen (audio): 15 minutos (10 MB)
• Servidores habilitados: Dropbox - Wuala - Copiapop - Mediafire - Uploaded - FreakShare - Microsoft OneDrive - KATCR - MEGA
• Encuadernación del libro físico: Tapa Dura
• Descripción o resumen: La jornada de trabajo es el aspecto más importante sobre el cual se proyectan los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, como lo demuestra el que el Estatuto de los Trabajadores dedique varias instituciones, dentro de su regulación de la jornada de trabajo, a la conciliación, siendo estas objeto de recientes reformas, y con una gran trascendencia práctica apreciable en su abundante jurisprudencia aplicativa. “Jornada de trabajo y derechos de conciliación” aborda monográficamente las instituciones de la jornada de trabajo sobre las cuales se proyectan los derechos de conciliación, tomando en consideración las últimas reformas y su incidencia práctica, así como un minucioso análisis de la jurisprudencia, tanto en lo que se refiere a los aspectos sustantivos, como a los procesales. Todo ese análisis se acomete bajo la concepción de los derechos de conciliación como auténticos derechos fundamentales de las personas trabajadoras, lo cual deberá influir de manera directa sobre su interpretación y aplicación judicial, así como en su ejercicio jurisdiccional.